En grève depuis le 15 juin dernier, les travailleuses et travailleurs des casinos de Montréal, Charlevoix, Mont-Tremblant et Lac-Leamy, ainsi que de Jeux en ligne, ont entériné à 73 % une recommandation du conciliateur qui met fin au conflit de travail, permettant ainsi de retrouver la sérénité au sein de ces établissements de divertissement. Cet accord marque un tournant crucial dans la gestion des relations de travail dans cette industrie. Non seulement il met un terme à des semaines de tension, mais il ouvre également la voie à une nouvelle ère de collaboration et de prospérité pour l'ensemble des employés.

Les 1700 personnes concernées par l’entente bénéficieront donc d'une augmentation salariale significative de 16 % répartie sur six ans. En plus de cette progression salariale, les employés verront également un bénéfice de 2 % du boni intégré dans leur salaire, ainsi qu’un montant forfaitaire de 1250 $, ce qui représente une avancée non négligeable pour leur pouvoir d'achat. Cela démontre un engagement fort à améliorer les conditions de vie des travailleurs dans le secteur du jeu, souvent soumis à des pressions économiques.

« Tout au long du conflit, les travailleurs et travailleuses de toutes les unités ont maintenu une unité exemplaire. Je peux dire avec fierté que les liens de solidarité que nous avons créés sont là pour de bon, et cela se traduira par une résistance collective face à toutes les épreuves futures », explique Riccardo Scopelleti, porte-parole de l’Intercasinos et président de l’unité de sécurité du casino de Montréal. Ce sentiment de cohésion est essentiel pour continuer à défendre les droits des employés face aux défis du secteur.

Survenue la semaine dernière, la recommandation du conciliateur-chef du ministère du Travail a été soumise aux assemblées générales des différentes unités en grève dans une séquence qui s’est achevée hier, avec une forte mobilisation des employés qui souhaitaient faire entendre leur voix. La manière dont cette situation a été gérée montre un formidable exemple de démocratie au travail, où chacun a eu la possibilité de s’exprimer sur des questions cruciales pour leur avenir.

« C’était la première fois que les neuf unités de l’Intercasinos négociaient ensemble, une expérience qui a considérablement renforcé notre rapport de force, et qui pourrait bien servir de modèle pour d’autres secteurs à l’avenir », explique le vice-président de la Fédération des employées et employés des services publics (FEESP–CSN), Frédéric Brun. Cette démarche collective a prouvé que l'union fait la force et que des négociations groupées peuvent aboutir à des résultats positifs pour tous.

« Sur le terrain, j’ai constaté toute la solidarité que les travailleuses et les travailleurs ont développée entre eux, ça a été un honneur pour la CSN de les appuyer. Je les félicite d’avoir mené une lutte exemplaire, et j'espère que cela inspirera d’autres syndicats à se battre pour leurs droits », a conclu la présidente de la CSN, Caroline Senneville. Les efforts collectifs déployés durant cette grève devraient inciter d'autres travailleurs à revendiquer des améliorations dans leurs propres conditions de travail.

Le retour au travail se fera dans les prochaines semaines, apportant enfin une conclusion à une période de luttes et d'incertitudes, et marquant ainsi un nouveau départ pour ces établissements qui sont des piliers du secteur du divertissement dans la région.