En grève depuis le 15 juin dernier, les travailleuses et travailleurs des casinos de Montréal, Charlevoix, Mont-Tremblant et Lac-Leamy ainsi que de Jeux en ligne ont entériné à 73 % une recommandation du conciliateur qui met fin au conflit de travail qui a duré plus d'un mois. Cette décision marque un tournant significatif dans le parcours de ces employés, car ils ont démontré une solidarité sans précédent tout au long de cette période difficile, rassemblant leurs forces pour faire entendre leur voix face aux défis posés par la direction.

Les 1700 personnes concernées par l’entente obtiennent donc des gains salariaux d’une hauteur de 16 % étalés sur six ans, ce qui représente une avancée importante dans leur lutte pour de meilleures conditions de travail. En plus de cela, ils intègrent dans leur salaire un boni de 2 %, ainsi qu’un montant forfaitaire de 1250 $, ce qui est un soulagement considérable pour beaucoup d’entre eux après une grève éprouvante. Les employés peuvent maintenant se projeter vers l’avenir avec un peu plus de sérénité, sachant qu'ils sont mieux rémunérés pour leur dévouement et leur travail acharné.

« Tout au long du conflit, les travailleurs et travailleuses de toutes les unités sont restés unis dans leur détermination. Je peux dire avec fierté que les liens de solidarité que nous avons créés sont là pour de bon. » explique Riccardo Scopelleti, porte-parole de l’Intercasinos et président de l’unité de sécurité du casino de Montréal. Sa déclaration souligne l'importance de l'unité parmi les travailleurs, qui a été la clé de leur succès dans cette bataille. L'esprit de camaraderie qui s'est développé pendant la grève devrait continuer à renforcer leurs efforts futurs.

Survenue la semaine dernière, la recommandation du conciliateur-chef du ministère du Travail a été soumise aux assemblées générales des différentes unités en grève dans une séquence qui s’est terminée hier avec une unanimité impressionnante. Les discussions qui ont mené à cette recommandation ont permis de rassembler toutes les voix, créant ainsi un front uni qui a su faire pression sur la direction pour obtenir un résultat favorable. Cela témoigne de la force collective dont ces travailleurs disposent quand ils s'unissent pour leurs droits.

« C’était la première fois que les neuf unités de l’Intercasinos négociaient ensemble, une expérience qui a significativement augmenté notre rapport de force », explique le vice-président de la Fédération des employées et employés des services publics (FEESP–CSN), Frédéric Brun. Cette collaboration sans précédent a prouvé que le collectif peut réaliser des avancées considérables, renforçant ainsi le mouvement syndical au sein des casinos. La synergie créée entre les différents groupes a permis d'atteindre des résultats qui auraient été difficilement réalisables individuellement.

« Sur le terrain, j’ai constaté toute la solidarité que les travailleuses et les travailleurs ont développée entre eux, ça a été un honneur pour la CSN de les appuyer tout au long de leur lutte. Je les félicite d’avoir mené une lutte exemplaire et courageuse. » a conclu la présidente de la CSN, Caroline Senneville. Ses mots reflètent le respect et l'admiration qu’elle éprouve pour ces travailleurs qui n'ont pas hésité à se battre pour ce qui leur revient de droit, établissant ainsi un précédent pour d'autres travailleurs dans des secteurs similaires.

Le retour au travail se fera dans les prochaines semaines, et les employés sont impatients de retrouver leurs postes avec un nouveau niveau de motivation, animés par la satisfaction d'avoir obtenu des résultats concrets et durables de leurs efforts collectifs.